広島で育った私たちが、貴社の「採用担当」として社内に入り、誰を何人採るかの計画から、求人づくり、応募者への連絡、面接、入社後のフォローまで一緒に動きます。広島の会社には、代表の上村が直接伺います。
まずは無料で相談する30分〜1時間ほど・準備はいりません・広島は訪問／オンラインも可・相談だけでもOK
※代表・メンバーのこれまでの人材紹介の実績を含みます
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© 2026 S.FC共に広島の未来を創る。
株式会社Acreditoは、サンフレッチェ広島のオフィシャルパートナーです。
よくあるお悩み
小さな困りごとでも、放っておくと人件費のムダが増えたり、すぐに辞める人が増えたりする原因になります。
人件費がふくらみ、利益が減る。
採ったあとに「思っていた人と違う」が起きる。
求人にお金をかけても応募が来ない。
入社後に「聞いていた話と違う」と辞めてしまう。
1人採るのにかかる費用がどんどん上がる。
声をかけられる人がいなくなっていく。
良い人ほど、先に他社に決まってしまう。
「返事が遅い会社」という印象が残る。
会社に合わない人を採ってしまう。
内定を出しても断られてしまう。
どこでつまずいているか分からないまま、お金をかけ続ける。
せっかく採った人が、早く辞めてしまう。
私たちのお手伝い
まず採用の計画と方針をしっかり固め、そのうえで私たちが採用担当として動きます。求人広告・人材紹介・スカウトなど、状況に合った方法を選んで使い分けます。当社の求人広告・人材紹介は、貴社に合う場合だけ、ほかの方法と並べてご提案します。
求人サイトへの掲載と運用
（当社でも取り扱い）紹介会社とのやりとり
（当社からの紹介も可能・別契約）一人ひとりに合わせた声かけを、貴社の名前で代行
（当社の実績のあるノウハウを共有可能）まだ転職を考えていない人にも会社を知ってもらう
（当社の実績のあるノウハウを共有可能）貴社の採用チームの一員として、応募者への連絡や面接の段取りなど、毎日の採用の仕事を引き受けます。
会社の計画に合わせて「いつまでに・どんな人を・何人」採るかを決め、面接で見るポイントもそろえます。すべての土台になる部分です。
項目はご自分で選ばなくても大丈夫です。困りごとをお聞きして、こちらから組み合わせをご提案します。決算書などの資料がなくても、ご相談いただけます。
求人を出しても、応募が来ない
返事が遅くて、
良い人を他社に取られる
採っても、すぐに辞めてしまう
支援の例
社長と古株のドライバー2名に話を聞き、「毎日帰れる」「土日休み」「中型免許の取得を会社が支援」を売りとして言葉に
求人を書き直し、毎月の応募数を見ながら写真と見出しを手直し
社長の面接日を週1日から週2日に増やしてもらい、応募への最初の返事を代行。空いている面接枠にその場で日程を入れる
| 前 | 後 | |
|---|---|---|
| ドライバーの応募 | 月1件ほど | 月5件ほど（後半3ヶ月の平均） |
| 応募から面接に来た人 | 約3割 | 約7割 |
| 採用 | 半年で1名 | 6ヶ月で4名（欠員3名＋増員1名） |
| 支援終了時点で働いている人 | 1名中0名 | 4名中4名 |
退職の予測から「年12名」の計画を立て、社長と工場長で合意
工程ごとに活躍している社員5名に話を聞き、求人を3つの仕事に分けて書き直し
面接日程が自動で決まる仕組みにし、応募にはその日のうちに連絡
工程ごとの評価シートを作り、面接官4人に研修
入社1・3ヶ月目に面談とアンケート。気になる人は現場の上司と早めに話す
| 前 | 後 | |
|---|---|---|
| 年間の採用 | 4名 | 11名（計画12名） |
| 採った人の退職（支援終了時点） | 4名中2名 | 11名中1名 |
| 人材紹介の手数料（支援費は含まない） | 年 約600万円 | 年 約250万円 |
採りたい人を「県外のゼネコンで働く、広島に戻りたい30代」と決め、転勤なし・残業の実態を言葉に
紹介会社に会社説明の場を設け、欲しい人の条件を直接説明。経歴を読んでスカウトの文面案をつくり、会社の確認を受けて会社の名前で一人ずつ送った
面接に現場見学を入れ、候補者の悩みに合わせて伝える内容を準備
給与の決め方と今後の上がり方を説明する資料を用意して内定を提示
| 前 | 後 | |
|---|---|---|
| 施工管理の採用 | 3年で0名 | 9ヶ月で3名 |
| 紹介会社からの推薦 | 月1名ほど | 月4名ほど（後半の平均） |
| 内定を出した人の入社 | 3名中0名 | 4名中3名 |
法人本部に採用をまとめ、施設長の役割を「見学の案内と面接」に絞った
夜勤の回数や大変なところも正直に書いた求人に変え、反応を見て毎月書き直し
応募への返事と見学の日程調整を代行。土日も対応
入社1・2・3ヶ月目にアンケート。毎月の振り返りで、どこで人が減っているかを確認
| 前 | 後 | |
|---|---|---|
| 年間の退職 | 約20%（約50名） | 約12%（約30名） |
| そのうち入社1年以内 | 年 約30名 | 年 約10名 |
| 求人広告と紹介手数料（支援費は含まない） | 年 約1,500万円 | 年 約900万円 |
採用の目標と、いま困っていることをお聞きします。広島の会社には代表の上村が伺います。オンラインでも大丈夫です。
これまでの求人や応募の記録をもとに、採用がうまくいかない原因を確かめます。決算書は、人件費まで見直したい場合にだけお借りします。
困りごとに合わせて、26の項目から必要なものを一緒に選び、内訳つきでお見積りします。
窓口は代表の上村、実務は専門のメンバーがオンラインと訪問で担当します。貴社の採用担当として社内に入り、応募を集めるところから面接・内定まで一緒に動きます。毎週の打ち合わせで進み具合を共有します。
入社した人が定着するまで見届け、採用のやり方を貴社に引き継ぎます。最後は自社だけで回せる状態を目指します。
人事担当がいない会社の「人事部」として、月10万円で求人の原稿づくりから応募者への連絡まで、採用の実務を引き受けます。
採用の実務を決まった月額で任せたいなら「ひろじん」。採用のやり方から見直したい・必要なことだけ選んで頼みたいなら、このページの採用支援です。
どれが良い・悪いではなく、会社の状況によって合う頼み方が違います。
| くらべるところ | 求人広告・人材紹介 | 事務の代行 | Acreditoの採用支援 |
|---|---|---|---|
| 主にお願いできること | 求人の掲載や、人の紹介面接から先は自社で進めることが多い | 決まった作業の代行連絡や日程調整など | 計画から入社後まで一緒に求人・面接・定着までまとめて |
| 会社に残るもの | 採用できた人やり方は社内に残りにくい | 作業の手間が減る中身は社内から見えにくいことも | 採用できた人と、やり方手順書や評価シートを貴社に引き継ぐ |
| 向いている会社 | 採用のやり方が社内で固まっている会社 | 人手が足りない作業だけを任せたい会社 | 採用のやり方から見直したい会社 |
広島への想い
広島で育ち、自身のキャリアの起点となったサンフレッチェ広島。この土地から学んだ「人と本気で向き合うこと」「利害関係を超えた思いやり」は、今も私たちの人格形成とビジネスの根幹にあります。
プロサッカー選手という夢に人生の全てを捧げ、そして破れた経験。多大な喪失感の中で気づいたのは、「自分の行動で、人の人生や組織に良い影響を与える存在で在りたい」という強い軸でした。
人材、経営支援、金融と泥臭くキャリアを築き、「ヒトの可能性を信じる（Acredito）」という想いで起業しました。今の自分があるのは、偶然のきっかけや環境、周囲の支えのおかげです。
広島への恩返しとして、私たちが培ってきた最先端の採用ノウハウを地元企業に還元したい。
個人も組織も、本気になればいつからでも変わることができる。
そう確信し、広島での伴走を決意しました。
メンバー
それぞれの分野の経験者が、貴社の採用チームとして一緒に動きます。
会社の損益に直結する組織づくりを数多く経験。会社の財務状況から逆算して「利益が出る採用計画」を立て、経営者の判断を支えます。
急成長するIT企業で、変化に強い組織づくりを経験。自社の良さを言葉にし、応募者に「ここで働きたい」と思ってもらえる面接の組み立てが得意です。
たくさんの応募を集める方法と、データにもとづく採用を実践。求人サイトで上位に表示される仕組みを知り尽くし、広告費をムダにしない応募集めを実現します。
現場をまとめる大変さをよく知っています。計画だけで終わらせず、現場を巻き込んで最後までやり切ります。
腕の確かな技術者が、日程調整や連絡などの手間を自動にします。人の手間を減らし、選考のスピードを大きく上げます。
プロの厳しい世界で「勝つチーム」を体現。主将としてのチームづくりの経験を活かし、採用した人が定着して活躍できる社風づくりを引っぱります。
できます。最初のご相談は、いま困っていることをお話しいただくだけで大丈夫です。決算書は、人件費まで含めて見直したい場合にだけ、あとからお借りします。
ひろじんは、人事担当がいない広島の中小企業向けに、月10万円で採用の実務を引き受けるサービスです。こちらは、採用の計画づくりから面接、入社後の定着までを、会社の状況に合わせて組み立てるサービスです。ひろじんで実務から始めて、あとから計画づくりまで広げることもできます。
できます。採用の計画づくりだけ、スカウトだけ、面接官の研修だけといったご依頼も承ります。まずは今の状況をお聞きして、効果の大きいところから順番にご提案します。
一度つくって納品する「単発」のものと、毎月続けて行う「月額」のものがあります。選んだ項目ごとにかかる作業時間をもとに、内訳つきでお見積りします。最初のご相談と、今の状況のお見立てまでは無料で、お見積りのあとにお断りいただいても大丈夫です。
どこに課題があるのか。どの方法なら、いくらくらいで採用できそうか。
まずは今の状況を一緒に整理するところから始めましょう。
広島の会社には、代表が伺います代表取締役 上村 佳祐
※無理な営業は一切しません。送信後、担当者から2営業日以内にご連絡します。
株式会社Acredito 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-317154