これは見本です。人物は架空です。実際のレポートは、あなたの回答をもとに担当者が作成し、PDFでメールにお送りします。数字・評価・理由は、見本と同じ回答で診断を動かした結果です。

KARAKUCHI CAREER REPORT

A・Sさん｜2026年10月12日｜担当上村佳祐

企業から見れば、既存営業3〜4年は「あと一歩で即戦力」。数字で語れなければ、年収は相場の下限で止まる。

市場評価B1

B1：Bの4段階のうち一番上（Aに近い位置）

点数：80〜84点

16段階のうち上から5番目（A1が一番上、D4が一番下）。評価と点数は「選べる求人の多さ」の目安で、合否や能力の点数ではありません。年収は評価に含めていません。

選べる求人は十分にあります。実績の伝え方しだいで、選考での評価を上げられる位置です。点数はAの基準まであと少しです。企業からは経験者として見られるので、実績を数字で3つ書き出しておきましょう。

実際の求人は、面談でご提案します。無料でキャリア相談をする（オンライン60分）

転職するか決めていなくても大丈夫です。

REAL VIEW企業はこう見る

法人営業の経験3年以上は、多くの求人で応募条件を満たします。ただし、新規開拓の比重が高い求人では、既存・ルート営業だけの経歴は書類で落とされやすくなります。
面接で必ず聞かれるのは「あなたが動いて、数字がどう変わったか」です。前任から引き継いだ売上を守っただけに見えると、評価は伸びません。
提示額は、いまの年収と、その会社の同年代の社員の給与で、ほぼ決まります。いまの年収が相場より低い人ほど、実績の数字がないと低めに出されます。

「見立て」は、当社が採用支援・人材紹介の現場で見てきたことにもとづく見方です。データではありません。

CHECK採点表

○回答で確かめられた強み✕診断上の注意点（減点や、加点が足りない理由）△直せる注意点？回答からは分からない点※参考（点数に入れていない）

○

法人の既存・ルート営業の経験3年以上

○

20代で経験3年以上

○

営業は求人が求職者より多い職種（厚生労働省「一般職業紹介状況」令和8年8月分・全国）

Aに届かない点：経験が5年未満（5年以上だと評価が上がります）

直し方担当顧客数・売上・前年比など、任された中身を数字で書き、年数ではなく中身で比べてもらう

△

実績を数字で話せないと、同じ経験の人と差がつかない

直し方担当顧客数・売上・前年比を、職務経歴書の1行目に出す。面接では「何をして、数字がどう変わったか」を1分で話せるようにする

？

転職の理由（回答からは「年収を上げたい」だけが分かります）

準備年収だけが理由に見えると、企業は採りたがりません。「成果が年収に反映される環境で働きたい」のように、理由とセットで話せるようにする

MONEY年収のリアル

いまの年収: 300〜399万円
提示額の目安: 400〜430万円（求人票の下限が目安。いまの年収を基準にされると、これより低めになることもあります）
求人票の年収: 400〜550万円
経験3年以上の人が応募しやすい求人・よくある幅

いまの年収が求人の相場より低いため、まずは相場の下限に届くかどうかがポイントです。実績を数字で示して、提示額を相場に近づけましょう。年収の交渉は、紹介会社の担当が企業と行います。
経験は評価される位置です。同じ経験の人が応募しやすい求人のうち、上限がいまの年収より1割以上高い求人は9割以上（求人票の上限の分布から推定）です。差がつくのは、担当顧客数・売上・前年比・新規の獲得数などを数字で話せるかどうかです。
この先：営業のマネージャー・責任者候補の求人は、年収の上限が800万円前後です。チームをまとめた経験があれば、狙える選択肢です。（求人票の年収の幅や上限で、もらえる額ではありません）

提示額の目安は、回答した年収の区分と求人票の年収の幅をもとにした当社の目安です。企業が実際に提示する額ではありません。

NEXT面談でご提案すること

いま狙える求人のタイプ

法人の既存・ルート営業の、経験3年以上の人が応募しやすい求人

面談（無料・60分）でお渡しするもの

実際の求人（会社名つき）と、あなたの回答に合う理由
職務経歴書の添削（この採点表の「直し方」を一緒に書き直します）

応募したあとも

面接の日程調整と、年収の交渉（当社が企業と行います）

無料でキャリア相談をする（オンライン60分）

TODO4週間で、これをやる

1週目無料の面談で、実際の求人（会社名つき）を見る。並行して、実績を数字で3つ書き出す
2週目取引を広げた例を1つ、経緯と数字つきで職務経歴書に入れる
3週目既存のお客様との取引を広げる仕事が中心の求人に、10社前後応募する（書類が通るのは一部です）
4週目面接の準備。実績を1分で話す練習をする（年収の交渉は当社が企業と行います）

INPUT今回の前提（あなたの回答）

職種：営業／仕事の内容：法人の既存・ルート営業／経験：3〜4年／年齢：25〜29歳／いまの年収：300〜399万円／転職回数：1回／いまの勤め先：民間企業／かなえたいこと：年収を上げたい／働きたい場所：東京

実際のレポートでは、回答と違う点があれば、返信で直してお送りします。

甘い話はしません。60分で、実際の求人と照らし合わせます。無料でキャリア相談をする（オンライン60分）

転職するか決めていなくても大丈夫です。転職するか決めていなくても大丈夫です。ご希望に合わない求人を無理におすすめすることはありません。

上村佳祐（株式会社Acredito 代表／元リクルート採用コンサルタント）
株式会社Acredito｜有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-317154

※紹介会社向けの求人17,135件（2026年10月時点）の年収欄から出した目安です。実際の提示額は、募集条件・役割・経験の中身などで変わります。提示額の目安の上げ幅は、当社の経験にもとづく設計値です。
※市場評価は、求人データと公的統計を材料に、当社の基準で点数をつけたものです。